企業文(wén)化理(lǐ)念
Principles of Corporate Culture
核心價值觀
品質(zhì)·誠信·卓越
“高質(zhì)量的産(chǎn)品、高信譽的品牌、高尚的道德(dé)、高效益的經營”是公(gōng)司經營建築修繕事業的最佳境界。
品質(zhì)
企業美譽度的确立，最重要的是産(chǎn)品的綜合素質(zhì)。要通過提高工(gōng)程質(zhì)量、功能(néng)質(zhì)量、環境質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等提高産(chǎn)品的綜合素質(zhì)，提升住宅的附加值，實現消費者全方位滿意。
我們要緻力于營造一種美好的生活過程，不斷地推出更新(xīn)、更優質(zhì)的品牌，努力成為(wèi)住房消費的組織者、新(xīn)型生活的引導者、開發創新(xīn)的參與者、個性追求的實踐者。最大限度地改善城市居住環境，提高市民(mín)的生活質(zhì)量。
誠信
這是中(zhōng)華民(mín)族的傳統美德(dé)，是樹立企業品牌的基石。要堅持“誠實守信，坦誠待人”的職業道德(dé)，重視企業在行業和市場上的信譽，重視提高企業的美譽度，在管理(lǐ)、經營以及開發建設的各個環節都要認真履行自己應盡的責任和義務(wù)；恪守社會道德(dé)标準，對社會的承諾和經營行為(wèi)要都充分(fēn)考慮到客戶的需求與利益，提高企業在行業和市場的品牌美譽度。
卓越
展現的是企業的精(jīng)神狀态，體(tǐ)現了更高的站位、遠(yuǎn)大的志(zhì)向和高瞻遠(yuǎn)矚的認識能(néng)力，體(tǐ)現了企業的理(lǐ)想和追求。我們對房地産(chǎn)市場的認識是從“必然王國(guó)”到“自由王國(guó)”的發展曆程，我們的事業是從平庸到優秀再到卓越的奮鬥軌迹。我們要時刻保持“追求卓越”和“敢于超越”的理(lǐ)念和勇氣。通過保持進取意識，持續提升營運效率，提升産(chǎn)品質(zhì)量、資産(chǎn)質(zhì)量和經營質(zhì)量，超越自我，超越競争對手，最終化平庸為(wèi)優秀，化優秀為(wèi)卓越。
企業風格
陽光、簡單、包容
陽光
陽光的做人，光明磊落，坦坦蕩蕩，時刻保持浩然正氣；陽光的體(tǐ)制，建立和完善規範的公(gōng)司治理(lǐ)，打造開放透明的體(tǐ)制機制；陽光的心态，營造知足、感恩、達觀的心理(lǐ)，樹立喜悅、樂觀、向上的人生态度。
簡單
“大道行簡”。簡單就是把企業錯綜複雜的事物(wù)通過分(fēn)析、研究、判斷找出最簡單的規律，然後用(yòng)最簡單的方法解決它;就是把複雜的問題簡單化，簡單的問題條理(lǐ)化，解決問題抓住重點，而且把簡單的事情做完善。簡單明了的戰略規劃，簡單的運作(zuò)模式和流程，簡單的人際關系，簡單的溝通協調。
包容
體(tǐ)現“和而不同”的文(wén)化，是在堅持原則的基礎上,不強求一緻,承認、包容乃至尊重差異,求得共赢。包容是開放的思想，能(néng)容差異新(xīn)奇的觀念；包容是寬廣的胸懷，能(néng)容五湖(hú)四海的人才。海納百川而成其大，事業的發展需要寬松的環境和包容的态度。
企業精(jīng)神
責任、團隊、激情
責任
責任是企業的願景和使命所決定的，是強烈的責任感和使命感。責任是一種品德(dé)，是主動承擔更多(duō)責任，完美履行職責，讓努力成為(wèi)一種習慣；責任是一種能(néng)力，通過盡職盡責的工(gōng)作(zuò)，完美展現自身價值。
團隊
團隊精(jīng)神是大局意識、協作(zuò)精(jīng)神和服務(wù)精(jīng)神的集中(zhōng)體(tǐ)現，基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作(zuò)，最高境界是全體(tǐ)成員的向心力、凝聚力。打造卓越的企業依靠卓越的團隊，而不是一兩個偉大人物(wù)。我們需要時刻保持團隊意識，清醒地認識到個人隻是團隊的一分(fēn)子，團隊價值高于個人價值。
激情
激情是一種展示員工(gōng)價值的品質(zhì)，能(néng)激發出一個人自身的智慧和潛能(néng)，産(chǎn)生巨大的内在動力，是不可(kě)遏止的、把工(gōng)作(zuò)做到極緻的強烈願望。激情來自對工(gōng)作(zuò)的執著熱愛，對目标的不懈追求，對事業強烈的責任感和使命感。
